Vision

Der Mensch stellt den Mittelpunkt unseres Handelns dar. Wir fördern die Kompetenzen von Menschen weltweit, ihre Zukunft eigenständig zu gestalten. Die Grundlage dafür bildet unsere internationale Bildungsarbeit, die Wissen mit und für Menschen erschließt.

 

Wir möchten vor allem einen Beitrag zu einer gerechten Globalisierung durch die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen hin zu wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit, sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Tragfähigkeit, politischer Stabilität und kultureller Vielfalt leisten.

 

Werte

Wir verpflichten uns den universellen Menschenrechten, der interkulturellen Toleranz, Partizipation und einem kooperativen und partnerschaftlichen Umgang.

 

Wir verbinden unternehmerisches Handeln mit sozialer Verantwortung. Diesem Anspruch stellen wir uns auch im eigenen Unternehmen. Partizipation und gleichberechtigtes Lernen bedeutet für uns gleichzeitig Chance und Verpflichtung zur kontinuierlichen eigenen Entwicklung. Unsere Innovationsfähigkeit beruht auf unserem Selbstverständnis als lernende Organisation.

 

Gleichstellung von Frau und Mann, Kollegialität, Teamgeist und Loyalität sind Leitprinzipien für unser internes Miteinander. Kundenorientierung prägt unsere Arbeitskultur.

 

Bildungsverständnis

Die Förderung von Wissen und Handlungskompetenz für Menschen, Organisationen und Systeme ist für uns die wichtigste Herausforderung bei der Gestaltung unserer Arbeit.

 

Wir tragen dazu bei, lebenslanges Lernen als Chance und als Grundrecht zu begreifen und zu nutzen. Unser breites fachliches, regionales, methodisches und politisches Know-how setzen wir bedarfs- und nachfrageorientiert ein.

 

Der gezielte Einsatz moderner Medien ermöglicht es uns, innovative Methoden des Wissensmanagements zu entwickeln und einzusetzen.

 

Qualität

Nationale und Internationale Wettbewerbsfähigkeit stellt eine Herausforderung an unsere Qualität, Wirtschaftlichkeit und Offenheit für Innovationen dar. Qualitätsmanagement gehört zu unserer Praxis. Die Qualität unserer Produkte messen wir an Kundennähe, Nachhaltigkeit und Breitenwirksamkeit.

 

Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch Innovationsbereitschaft, interkulturelle Kompetenzen und Lernfähigkeit.

 

Die Mitarbeiter, ihr Engagement und ihre Erfahrungen sind die Erfolgsgaranten unseres Unternehmens. Sie beteiligen sich aktiv an der Fortentwicklung des Unternehmens, seiner Produkte und Kundenbeziehungen.

 

Partizipation, Gestaltungsspielraum, Zeitnahe Vermittlung von Informationen, Zielvereinbarungen und Transparenz der Entscheidungen stärken Zufriedenheit, Leistungsbereitschaft und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Wir fördern aktiv die fachliche, soziale und persönliche Entwicklung unseres Personals. Dabei achten wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

 

Unsere Führungskräfte verpflichten sich zu einem partizipativen und ergebnisorientierten Führungsstil.